Vortragsinhalte
- So wird Feel Good Management umgesetzt
- Wie es gelingt eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen
- Mitarbeiter die sich entfalten können, identifizieren sich mit dem Unternehmen
- Vision - Mission - Werte: so geht Unternehmenskultur
- Erfolgreich performen mit gelebten Werten und einer starken Unternehmenskultur
Jahr für Jahr zeigt die Gallup Studie, dass Mitarbeiter keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen haben und an einen Jobwechsel denken. Aktuell herrscht ein Mangel an Mitarbeiterzufriedenheit. Unternehmer und Führungskräften schaffen es immer weniger Menschen zu begeistern. Wie gelingt es ihnen also, dass sich Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und ein Gemeinschaftsgefühl entsteht? Der Redner, Seefahrer und Feel Good Management Botschafter Thorsten Jost hat selbst als Führungskraft erfahren dürfen, wie wichtig es ist Mitarbeiter zu begeistern. Auf einem Kreuzfahrtschiff arbeiten die Mitarbeiter mehrere Monate am Stück, ohne freien Tag. Da gilt es als Führungskraft dafür zu sorgen mit Feel Good Management die Mitarbeiter an der Stange zu halten. Mitarbeiterzufriedenheit gelingt dann, wenn Unternehmen eine Wohlfühlatmosphäre schaffen. Ein weiterer ganz entscheidender Faktor im Bereich Feel Good Management ist, dass sich Mitarbeiter entfalten können.
In seinem mitreißenden, informativen und unterhaltsamen Vortrag gibt der Feel Good Management Botschafter inspirierende Tipps, damit die Mitarbeiterzufriedenheit hoch bleibt. Garniert mit spannenden Geschichten aus seiner Seefahrerzeit, gibt der Vortragsredner Thorsten Jost einen einzigartigen Einblick hinter die Kulissen der Besatzung eines Kreuzfahrtschiffes.
Auch gelebte Werte und eine klare Unternehmenskultur sind Säulen, die für Mitarbeiterzufriedenheit sorgen und dafür, dass sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren. Bei AIDA Cruises wurden in mehrwöchigen Workshops, an Bord der Schiffe und an Land, die Werte erarbeitet, nach denen die Mitarbeiter heute leben und arbeiten. Der ehemalige Seefahrer gibt hilfreiche Tipps, wie eine gelebte Unternehmenskultur geschaffen werden kann. Der entscheidende Faktor sind die Mitarbeiter, die in dem gesamten Prozess integriert werden.
Der Vortragsredner und Feel Good Management Botschafter Thorsten Jost spricht in seinem inspirierenden Vortrag “Mitarbeiter binden mit Feelgood Management und Unternehmenskultur” darüber, wie Unternehmen es schaffen, ihren Mitarbeitern noch mehr Möglichkeiten zur Entfaltung geben und sich stärker mit ihrem Unternehmen zu identifizieren. Diese Faktoren sind Mitarbeitern immer wichtiger und wenn Arbeitgebern das gelingt, werden sie für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgen und gemeinsam erfolgreicher sein.