Der erste indische Hotel Direktor flottenweit “Hi Aubrey, du musst sofort auf AIDAblu wechseln”. “Ok, was habe ich falsch gemacht?” “Ne ne, nichts falsch gemacht. Du gehst als Hotel Direktor an Bord”. Dieses Gespräch fand am 17. Dezember 2022 statt. Die beiden Protagonisten: Aubrey Miranda, der zu dem Zeitpunkt auf einem anderen Schiff der AIDA-Flotte …
Aubrey Miranda: Von Goa in die weite Welt Karriere machen Weiterlesen »
Mehr miteinander reden Bleib inspiriert * Angaben erforderlich E-Mail-Adresse * “Servus Thorsten. Ich habe gerade dein Auto vor deinem Büro gesehen und parke hier vorne bei dir ums Eck. Komm zur Eisdiele. Wir essen jetzt ein Eis.” Keine Ausreden – einfach machen Ich hatte gar nicht die Chance eine Ausrede zu finden. Geschweige denn Zeit …
Dem inneren Drang folgen und aufs Herz hören Bleib inspiriert * Angaben erforderlich E-Mail-Adresse * “Wenn ich eine Weile zu Hause bin, ist das schön. Ich bin gerne bei meiner Familie. Aber nach ein paar Wochen, nach ein paar Monaten da habe in mir wieder diesen Drang, ich will raus, ich will Abenteuer, ich will …
Wenn Spielzeug Leidenschaft weckt, die weit über das Kindesalter hinausreicht Bleib inspiriert * Angaben erforderlich E-Mail-Adresse * “Meine Schulkameraden haben mich immer blöd angeguckt, wenn ich dann noch mit 12, oder 13 oder 14 gesagt habe, ne geht ihr mal ins Kino, ich muss noch meinen Playmobil Zirkus aufbauen.” Der Anruf Im Jahr 2001 erhält …
Prägende Zeit als Seefahrer Während meiner Zeit an Bord eines Kreuzfahrtschiffes habe ich viele spannende Geschichten erlebt. Davon erzähle ich in meinen Vorträgen vor Verbänden und bei Unternehmen. Die Zeit an Bord – sechs Jahre – war die prägendste meines Lebens. Ich selbst hatte nie viel mit Leadership und Führung von Mitarbeitern zu tun. Die …
Das Buddy System – ein simples Tool für mehr Mitarbeiterzufriedenheit Weiterlesen »
Learnings aus inspirierenden Gesprächen von Redner Thorsten Jost In den letzten 25 Jahren hatte ich das Glück als Radiomoderator und Podcaster Tausende von Interviews zu führen. Da waren viele Gespräche dabei, die sich mit aktuellen Themen befassen, gesellschaftliche Themen, Politiker, die Wahlkampf gemacht haben und auch ganz viele Gespräche, bei denen es einfach nur um das …
Wenn ich mir die aktuelle Gallup Studie ansehe, muss ich sagen: ES REICHT! Geht es Ihnen genauso? Sie haben vielleicht schon die aktuelle Gallup Studie gesehen. Ich habe sie auch gelesen und muss sagen: Es ist immer wieder erstaunlich, dass sich irgendwie nichts ändert, oder?! Seit Jahren steigt die Zahl, derjenigen, die keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen haben. Und deswegen sage ich heute, es reicht!
Beitrag anhören „Ja wir würden das gerne mit Ihnen angehen“, sagt mir der Unternehmern am Telefon. Auftrag ist klar: Ein Workshop zur Mitarbeiterzufriedenheit muss her. Das Wunderbare daran ist, dass der Unternehmer selbst zu dieser Erkenntnis gelangt ist. Und das ist ein ganz wichtiger Punkt, wenn es darum geht, eine Veränderung in einem Unternehmen herbeizuführen. Die …
Es braucht Erkenntnis für Veränderungen in Unternehmen Weiterlesen »
