Alle Mann an Deck: Junge Menschen fördern

 Jede Branche steht gerade vor dem gleichen Problem: Fachkräftemangel und Mangel an dauerhafter Mitarbeiterbindung. Es fehlt an allen Ecken und Enden am Nachwuchs und wenn man endlich einen guten Mitarbeiter gefunden hat, verlässt er gleich wieder das Unternehmen. Doch was können Unternehmen tun, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und junge Menschen für sich zu begeistern? Der Vortragsredner, Seefahrer und Experte für Mitarbeitermotivation, Thorsten Jost, hat selbst viele Jahre als Führungskraft gearbeitet und dabei etliche junge Menschen für ihre Arbeit begeistert. Als Seefahrer auf einem Kreuzfahrtschiff weiß er, wie man Talente erkennt, fördert und daraus ein starkes Team kreiert. Und in kaum einer anderen Branche ist Onboarding, also das schnelle Einbinden der Mitarbeiter ins Team so wichtig. In seinem mitreißenden Vortrag gibt der langjährige Teamleiter leicht umsetzbare Tipps an die Hand, wie es jedes Unternehmen schafft, den Nachwuchs zu begeistern und dem Fachkräftemangel Lebewohl zu sagen.

Um junge Menschen zu begeistern, müssen Führungskräfte wissen, was dem Nachwuchs wirklich wichtig ist. Talente müssen erkannt und gefördert werden, die Mitarbeiter müssen schnell integriert werden. Auch die Themen Respekt und Freiraum spielen für die Fachkräfte und die Mitarbeiterbindung der Zukunft eine wichtige Rolle. Um den Nachwuchs zufrieden zu stellen, müssen drei wichtige Punkte beachtet werden. Ihnen muss ein guter Start und Einstieg ins Unternehmen ermöglicht werden (Onboarding), außerdem müssen alle Steine und Hindernisse für die jungen Menschen aus dem Wege geräumt werden. Und zu guter Letzt sollten Führungskräfte ihrer Mitarbeiter zu Stars machen und diesen eine Bühne bereiten, auf der sie sich wohlfühlen und für ihr Tun wertgeschätzt werden. 

Auch ein sogenanntes „Buddy-System“, wie es auf den Kreuzfahrtschiffen der AIDA gelebt wird, ist ein wichtiger Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken erzählt Thorsten Jost in seinem mit vielen praktischen Beispielen gespickten Vortrag. Hierbei bekommt jeder neue Mitarbeiter einen sogenannten Paten an die Seite gestellt, der ihm bei Problemen und Wünschen mit Rat und Tat zu Seite steht und ein schnelles Onboarding garantiert. Ein wichtiges Instrument, um die Mitarbeiterzufriedenheit hochzuhalten und das Team zu stärken. Junge Menschen wollen begeistert und motiviert werden. Gerade die Unterschiedlichkeit und Vielfalt an Nachwuchskräften ist für Unternehmen eine grandiose Chance, um neue und aufregende Wege im Teambuilding zu gehen. 

In seinem motivierenden Vortrag „Alle Mann an Deck: Junge Menschen fördern“, spricht der Keynote Speaker für Mitarbeitermotivation Thorsten Jost darüber, wie es Führungskräfte schaffen, junge Menschen für ihr Unternehmen zu begeistern. Die Fachkräfte der Zukunft legen vor allem viel Wert auf Respekt, Freiraum und ein gut harmonisierendes Team. Wer dies als Unternehmen beherzigt, wird bald das Thema Fachkräftemangel vergessen haben!